На рынке труда — бум "зеленых” рабочих мест, в этот сектор инвестирует и бизнес, и государство. Связать свою дальнейшую карьеру с этими направлениями работы — возможно, очень верный шаг, который можно было бы сделать именно в 2014 году. Если вы решитесь на это, но следует иметь в виду несколько обстоятельств, указывают авторы эко-блога Grist.

1. Для "зеленого” бизнеса характерно строгое соответствие всем требованиям и нормативам соответствующей отрасли. Кроме того, бизнес по-прежнему инвестирует в устойчивое развитие и защиту окружающей среды охотнее тогда, когда этого требует государство. Именно поэтому поиск "зеленой” работы можно начинать с изучения вакансий в контролирующих органах.

2. "Зеленые” рабочие места не защищены от экономических потрясений и закономерностей, как и все остальные. Поэтому и рост количества таких вакансий более вероятен в странах, в которых растет население, строительный рынок, производство и добыча полезных ископаемых. Чем активнее экономика, тем больше людей требуется для того, чтобы обеспечить соблюдение всех экологических требований.

3. Кроме того, растет потребность в специалистах по природным катаклизмам. На планете все чаще случаются паводки, пожары, засухи, набеги насекомых, шторма — что часто является результатом глобальных изменений климата. Государство и бизнес вынуждены искать специалистов, способных помочь им подготовиться к природным катастрофам или справиться с их последствиями. Это высокооплачиваемые работы для инженеров, архитекторов, юристов, ученых, аналитиков, страховщиков, а также просто рабочих и строителей со специальными навыками.

4. Требования соответствовать стандартам устойчивого развития будут и просто добавлены к уже существующим профессиям. Но специальная должность "менеджера по устойчивому развитию” (sustainability manager) является крайне привлекательной для любого, кто хочет сделать карьеру скачок в "зеленом” секторе. Впрочем, не исключено, что в ближайшее время уже трудоустроенным сотрудникам потребуется просто пройти дополнительные тренинги, а выпускникам специальных учебных курсов по устойчивому развитию еще придется подождать своего звездного часа.

5. Уже совсем скоро рынок "зеленых” рабочих мест должен пережить первую волну уходящих на пенсию. Речь идет о тех, кто начинал карьеру в природоохранных ведомствах по всему миру в начале 70-х: совсем скоро эти люди должны будут достичь пенсионного возраста. Им на смену должны будут прийти молодые работники, хорошо знакомые с компьютерными и интернет-технологиями. Соискателям работы в "зеленом” госсекторе следует быть на низком старте.

6. Сектор "зеленой” энергетики продолжает расти. Солнечные панели, ветряки, биотопливо, энергия приливов, топливные элементы, альтернативные виды транспорта, энергоэффективность — количество рабочих мест в этих секторах тоже увеличивается. Это производство, сборка, установка, обслуживание, продажи, распространение, а так же НИОКР в соответствующих областях.

7. В мире растет потребность в воде и ее стоимость. Она жизненно важна для сельскохозяйственного сектора, производств, добычи полезных ископаемых и производства продовольствия. Растет спрос на системы очистки воды. Сектор водоснабжения обеспечивает работой сотни тысяч человек только в США. В условиях нехватки воды и растущего спроса на нее растет и занятость в этом секторе.

8. "Зеленые” технологии развиваются и становятся умнее, поэтому и работа программиста все чаще требуется в этом секторе экономики. "Умными” становятся системы водоснабжения и электрощитки, все чаще — целые дома и даже кварталы. По мере того, как "зеленые” системы собирают и накапливают данные, растет запрос на обработку больших массивов этих данных (big data). В этих массивах данных — ключ к энергоэффективности домов и городов будущего.

9. И, наконец, рынок все острее и острее испытывает потребность в продавцах всех этих "зеленых” технологий, а так же людях, способных привлечь дополнительные инвестиции в этот сектор. Тот, кто обеспечит "зеленому” бизнесу больше продаж, приведет больше клиентов, контрактов или инвестиций — тот без работы не останется.